Au cours de cette période d’évaluation annuelle, les employés ou vos collaborateurs demandent souvent une évaluation des compétences. Cette démarche est courante: le bilan de compétences est un outil apprécié des collaborateurs pour faire le point sur leur carrière ou pour développer ou valider un projet professionnel. Conscient de l’intérêt – et parfois de la…

L’évaluation des compétences est l’un des systèmes phares de la formation professionnelle. Son utilité est largement reconnue et les accords de branche ou d’entreprise favorisent l’accès des salariés à cet outil de diagnostic et de repositionnement professionnel. Cependant, les salariés hésitent encore trop souvent à «demander un rapport», faute d’informations concrètes: – Qui peut bénéficier…

Né en 1991, le bilan des compétences est aujourd’hui bien connu des salariés qui l’utilisent de plus en plus. Dans le même temps, les financements accordés sont en baisse. En 2009, 29 092 * bilans de compétences ont été réalisés, soit 3,9% de moins qu’en 2008. Quels employés font une évaluation des compétences? Plus de…

Certains experts y font référence comme un outil, d’autres préfèrent le terme processus, mais tous s’accordent sur un point: l’évaluation des compétences est une étape décisive et cruciale dans tout projet de développement professionnel. Qu’il s’agisse d’un recyclage radical ou d’une transition plus douce vers une autre fonction, cet appareil est la première étape d’un…

Pour ce faire, plusieurs OPACIF (bailleurs de fonds du Skills Assessment) conseillent aux intéressés de se poser un certain nombre de questions avant de se lancer dans une revue. Voici quelques-unes des questions que vous pouvez poser aux 2 ou 3 centres d’évaluation des compétences que vous consulterez avant de faire votre choix. Bilan des…

Comment mobiliser votre compte personnel de formation (CPF)? Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi peuvent bénéficier d’un programme de formation au titre de leur Compte Personnel de Formation (CPF), sans l’accord préalable de Pôle Emploi. Néanmoins, la formation doit être éligible au CPF et le crédit d’heures sur le compte suffisant. Dans le cas…

Évaluation des compétences: redéfinir les objectifs Jusqu’à présent, le Évaluation des compétences a permis de faire le point sur sa carrière avec l’objectif de définir un projet professionnel. Et ainsi, pourinitier une reconversion professionnelle, pour évoluer vers un développement professionnel ou pour évoluer vers de nouvelles compétences. Copanef a entrepris des travaux de recherche dans…

Critères d’évaluation et labels pour la formation qualité Ce sont les bailleurs de fonds de la formation professionnelle qui auront la responsabilité de garantir la qualité des actions de formation délivrées par les prestataires. Le décret définit ainsi les critères de base suivants: L’identification précise des objectifs de formation et son adaptation au public formé;…

La somme de cette nourriture est d’environ plusieurs centaines d’euros et depuis le 27 avril, plus de 10 millions de comptes CPF ont déjà été nourris. Cependant, cette aide n’est pas disponible pour tous les employés en même temps. En effet, pour certains, il faudra attendre un peu plus longtemps avant d’acquérir ce montant dans…